在参与活动前，我们需要注意这些问题，一、关于身体健康状况：请参训学员向拓展培训公司如实告知有无患有心脏疾病、高血压、哮喘、急性传染病，如患有上述病症且处于病发期的参训学员不可参加拓展训练；如病症得到有效控制且在康复期，可在教练的专业指导下，···

对于企业而言，开展拓展训练，是一种更好的提升自身能力的好手段。那么，作为一个管理者，在什么时候，开展拓展训练，比较好呢？1、刚进单位的新人。拓展训练考究团队精神，提倡同享。关于刚到新单位的新人，特别是毕业生来说，有亲和力的团队能让他们获得自傲···

户外拓展训练是采用户外拓展活动的形式，模拟现实生活情境，对参加公司拓展训练的学员进行身体和心理两方面的训练。按照公司拓展训练学员的年龄阶层定制不一样的拓展课程方案，课程的发展是为了让学员体验没有现代技术的生活，使学员能够不断挑战现实中的障碍···

随着时代的发展，拓展训练在国内越来越多的普及与发展，很多的企业和公司都开始重视员工拓展训练了。因为拓展训练不仅可以提高员工的身体素质，还可以提升员工的心理素质，那么大家在参加拓展训练的时候需要注意什么呢？今天就给大家具体介绍下。1、在参加拓展···

1、增强凝聚力: 促进内部沟通，和谐团队关系; 配合企业理念教育和目标教育，形成共同参与和共同意愿; 加强对员工的文化管理，精神激励。2、提升竞争力: 树立团队意识，相互支持; 激发创新精神和企业精神; 提升团队在障碍、危机管理、变革等方面的能力提高。3、···

随着时代的发展，越来越多的人选择户外拓展训练，这是为什么呢？今天就带大家了解一下。1、 综合活动性。户外拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。2、 挑战*限。···

正所谓“十年树木,百年树人”，发现并解决问题是一个长时间的过程。组织员工参加参加拓展训练能够让公司成员和领导发现问题，并在培训活动中总结出解决问题的方案。户外拓展训练不是游戏，其项目的安排、师资的配备、基地的选择都要依据培训的目的设定。要是想···

南京的夏天是“火炉”模式，也正是毕业生踏入职场的高峰期。很多公司喜欢在在这时候组织新员工入职培训或者新老员工拓展训练，一是作为新员工入职时的培训*一课，二是让新员工更快的融入到团队之中，促进新老员工之间的关系，加强彼此之间的沟通。那么，夏季···